活动现场。今年以来，邵东市以“5122”人才工程为重要抓手，围绕青年人才 “引、育、留、用” 全链条发力，通过优化政策供给、完善服务保障、搭建成长平台等举措，积极营造青年友好型发展环境，持续擦亮 “才聚邵东・青创未来” 青年人才工作品牌。自2025年启动“5122”人才工程以来，邵东市不断拓宽引才渠道，通过人才引进、公开招考、校园招聘等多元化途径提升引才质量。截至目前，已柔性引进人才 121 人（含博士研究生94人），全职引进人才432人（含博士研究生2人、硕士研究生77人），为城市高质量发展注入了强劲的青年人才动能。引才是基础，留才是关键。为让青年人才在邵东 “留得住、发展好”，该市始终聚焦青年人才成长发展全周期需求，推出一系列暖心举措：落实各类人才补贴，切实减轻人才生活压力；建立导师帮带机制，助力人才快速适应岗位、提升专业能力；优先保障转正定级工资，为人才职业发展夯实基础；打造高品质人才公寓与博士楼，妥善解决人才居住难题。从就业创业扶持到日常生活关怀，从职业规划指导到发展平台搭建，邵东市用细致入微的服务让青年人才感受到城市温度，不断增强其归属感与认同感，推动人才与城市同频共振、共同成长。
青年人才驿站。此次举办的 “成长与成才” 沙龙，旨在打破人才间的交流壁垒，为青年人才构建开放包容的互动平台。活动中，今年新引进的33名人才共同宣读《邵东市青年人才倡议书》，10名青年人才代表围绕 “成长与成才” 主题畅所欲言，分享在邵东工作生活的感悟体会，并结合自身领域为邵东高质量发展提出意见建议，充分展现出青年人才扎根邵东、建设邵东的热情与担当。青年人才驿站是邵东市优化人才服务的又一重要载体。驿站精准聚焦来邵就业青年的核心需求，构建 “住宿保障 + 多元服务” 全方位支持体系。不仅提供一定期限的临时免费住宿，帮助青年人才解决初到邵东的居住难题，还将配套开展就业指导、政策推送、社会融入等服务，助力青年人才更快熟悉邵东、融入邵东，真正实现 “来到邵东、认知邵东、爱上邵东、扎根邵东” 的目标。下一步，邵东市将持续深化“5122”人才工程，以青年人才需求为导向，进一步细化服务举措、升级发展平台，推动更多青年人才在邵东这片热土上向下扎根、向上生长，为县域高质量发展贡献更多青年智慧与力量。举报/反馈
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